先了解實際會做哪些事
面談時可以請對方用一次實際工作流程說明：到場後先做什麼、主要負責哪些事項、工作中由誰協助，以及結束前需要完成哪些事。比起只記住職稱，具體流程更有助於判斷是否符合自己的期待。
遇到不熟悉的用語，可以直接請對方解釋。對於自己不確定或不願接受的工作內容，也應在安排前提出，避免雙方理解不同。
把計薪方式與費用逐項確認
詢問報酬時，除了金額，也要了解計算單位與適用條件。若對方提到預估收入，請進一步問清楚計算依據，不要直接把預估數字視為固定可取得的報酬。
- 計薪單位、結算方式與發放時間。
- 是否有扣款、服裝或其他相關費用。
- 哪些條件會影響實際報酬，以及如何核對明細。
確認排班與到場安排
把自己能配合的日期與時段再說一次，確認是否需要固定出勤、班表如何協調，以及臨時需要調整時應聯繫誰。若有通勤或結束時間的限制，也應一起討論。
前往面談前，確認店家或聯繫窗口名稱、地址、時間與到場方式。若需要攜帶資料或準備服裝，請對方列出項目與用途，讓準備更清楚。
留時間整理，再決定下一步
面談結束後，可以依序記下工作內容、時間、報酬與費用，並標註哪些事項仍沒有明確答案。對於口頭說明中較複雜的部分，可請對方用文字補充，方便核對。
如果實際說明與原先理解不同，先把差異問清楚。你可以表達需要時間考慮，待重要條件充分了解後，再決定是否繼續安排。